La formule du Groupement d’Employeurs est un dispositif de mutualisation des ressources humaines. Cette organisation du travail originale permet de concilier flexibilité pour les entreprises et sécurité pour les salariés.
Les Groupements d’Employeurs (GE) ont été créés par la loi du 25 Juillet 1985. « Un GE est une structure associative (loi 1901) qui réunit plusieurs entreprises pour employer une main d’oeuvre qu’elles n’auraient pas, seules, les moyens de recruter » (source : Droit du Travail 2008).
Le but d’un GE est de mettre à disposition de ses adhérents les salariés compétents et qualifiés du Groupement. La loi du 1er Août 2005 en faveur des PME élargit les services possibles des GE à leurs membres avec la possibilité de leur apporter « aide et conseil en matière d’emploi et de Gestion des Ressources Humaines ».
- Qui peut adhérer à un G.E. ?
- Les différents types de G.E.